[緊急] 為辦理本校103年資深優良教師獎勵調查案，請符合資格教師於103年1月14日(二)下班前至本室辦理，逾時恕不受理。

一、為辦理本校103年資深優良教師獎勵調查案，請　查照。

二、依據桃園縣政府103年1月3日桃教終字第1030000301號函暨教育部102年11月21日臺教師(一)字第1020174491號函辦理。

三、申辦資深優良教師獎勵作業，應注意事項規定如后：
（一）服務屆滿下列者，須填寫資深優良教師名冊：
1、服務屆滿10年者。
2、服務屆滿20年者。
3、服務屆滿30年者。
4、服務屆滿40年者。
（二）資格：在職之專任合格教師，至103年7月31日止，連續實際從事教學工作屆滿10年、20年、30年及40年，成績優良者。
（三）所稱「連續服務」：自任職之當月起（含月底），前後職務之離職與到職之月份連續未曾中斷；中斷者，自其再任職於公私立學校之當月起算。非因撤職休職或受免職懲處轉（調）任其他機關學校服務，前後任職時間銜接，視同連續服務。
（四）請頒年資含服役年資，但指公教人員應徵入伍經保留底缺，退伍後仍任專任教師者。軍職年資，如非實際擔任教學工作，不予採計。
（五）舊制實習年資（學士後師資班教師比照）、試用教師年資得併計。
（六）代理教師年資，依教育部96年5月3日台人二字第 0960046905C號令修正發佈之「各級學校資深優良教師獎勵要點」規定，曾任三個月以上長期代理教師（含兵役輪代及懸缺代理教師），於代理當時已取得合格教師資格，且經主管教育行政機關依規定敘薪有案，於補實後，前後任教期間連續未曾中斷者，其代理教師之年資可併計。
（七）留職停薪年資應予扣除（但前、後年資視為連續），帶職帶薪年資可併計。
（八）任教「前」充任教育行政機關核備有案之公私立幼稚園，如其轉任年資銜接，得併計。
（九）曾任職教育行政機關之教師，其任職如係經政府機關令調或商調有案，且年資未中斷者，任行政職務之年資不採，前後之教師年資視同連續。
（十）所稱「成績優良」：最近10年考核結果，均核定晉級或發給獎金，且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上之處分者。曾有記過處分而為功過程度相當之記功（或累積嘉獎3次）相為抵銷者，如符合獎勵辦法之規定，得予以獎勵，未經抵銷者，宜順延辦理，至其最近10年內未有記過或記大過處分紀錄再予請獎。
（十一）最近十年考核或評鑑結果未達成績優良（指四條三款留支原薪），其係因患重病請病假超過規定所致者，仍視為成績優良。
教育部101年3月台人二字第 1010020322C號令修正最近十年考核或評鑑結果未達成績優良，係因下列情形所致者，仍視為成績優良：(一) 患重病請病假超過規定。(二) 全年度因公傷病未到校服務

四、經本室初步查核本校符合人員如下：
(一)滿30年者：無

(二)滿20年者：陳建華、劉桂芳、邱淑媛、吳家蓉、邱裕惠、金清文

(三)滿10年者：林明慧、王宜雯、陳清祥、魏雅苓、彭雅薇、余嘉慧、謝佳純、徐偉乾、傅韻如、曾瀞儀、許勤楨、謝秀鳳、謝宜妘、黃君儀、鍾采紜、鍾育珊

(四）若有年資屆滿者，而漏列或他校調入教師於原校期間疏漏未辦理者，亦請併案告知補辦。

五、符合前項條件之人員，請於103年1月14日(二)下班前至人事室填列表件以利辦理，逾時恕不受理。

六、獎勵方式為：40年（新台幣壹萬元）、30年（新台幣捌仟元）、20年（新台幣陸仟元）、10年（新台幣肆仟元）。

七、前開符合教師係本室初步查核結果，至確定名單仍以縣府核定為準。

人事室 敬啟