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[公告] 轉知為強化縣府各級人員核心職能,提升縣政治理效能,核定「桃園縣政府100年度公務人員訓練進修計畫」

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人事主任 - 人事室 | 2011-06-23 00:10:58

一、為應本縣改制為準直轄市後組織發展需要,藉由公務人員訓練進修之辦理,強化主管人員領導管理能力與一般人員核心職能,並宣導行政院及本府重要政令,以建立施政規劃及政策執行共識,經依公務人員訓練進修法相關規定,整體規劃訂定本計畫。
二、本計畫主要內容區分為「訓練」及「進修」等二部分:(一)訓練類別及內容:區分為政策性訓練、一般性訓練、主管人員訓練、終身學習等4類。
1、政策性訓練:配合行政院重要政令宣導及縣政發展需求,辦理重要政策研習及縣政專題演講。
2、一般性訓練:參考地方行政研習中心對本府組織診斷及人力資源發展所提報告建議,辦理一般職能及通識知能研習。
3、主管人員訓練:針對各級主管人員執行職務所需宏觀策略及領導管理能力之強化,辦理高階主管人員及中階主管人員研習。
4、終身學習:運用數位科技及結合多元學習資源,實施數位學習、英語學習及組織學習。
(二)進修方式及規定:分為部分辦公時間進修、公餘進修等2種進修方式,並依公務人員訓練進修法及相關規定辦理。
三、詳如附檔。

附檔[1] 4dfb4471.doc (已被下載 64 次)
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