[重要] 依聘用人員聘用條例以年度契約定期聘用之人員，於請娩假期間所遺業務進用聘用人員代理職務之相關規定一案

主旨：有關銓敘部函以，各機關應業務需要，於預算員額內依聘用人員聘用條例以年度契約定期聘用之人員，於請娩假期間所遺業務進用聘用人員代理職務之相關規定一案，請查照。
說明：
一、依銓敘部105年3月24日部銓五字第1054085067號函辦理，並檢附原函影本1份。
二、為落實國際公約兒童權利保障相關規定及配合鼓勵生育政策，各機關年度契約定期聘用人員於請娩假期間所遺業務，如機關現職人員確實無法代理，同意放寬得再進用聘用人員代理其職務；惟如娩假以外之假別(例如公差、公假、休假等)所遺業務，則不得再進用聘用人員代理其職務。
三、另依公務人員留職停薪辦法、各機關職務代理應行注意事項等規定，於人員留職停薪期間或經提列考試職缺尚未派員或分發等情形期間，依聘用人員聘用條例規定進用之聘用代理人員，因其為職務代理人員性質，爰是類人員於請娩假期間所遺業務，不得再進用聘用人員代理其職務，以避免形成「代理人」代理「代理人」之不合理情事。